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5 de Mayo de 2015

Ergonomía y Género: Desafíos para Antofagasta

Amplia participación con más de 100 personas entre integrantes de comités paritarios, sindicatos, ergónomos, profesionales de prevención de riesgos y de salud, tuvo el viernes 24 de Abril el Seminario: “Salud en el Trabajo, Ergonomía y Género: Desafíos para Antofagasta”, organizado por la SEREMI de Salud de Antofagasta con la colaboración del Ministerio de Salud y del Instituto de Salud Pública.
 

Se abordaron aspectos generales sobre la relación de los determinantes sociales de salud en el trabajo, el género y la protección en Salud Ocupacional. En ese contexto Carlos Ibarra, Ergónomo del  Departamento  de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud y miembro de la SOCHERGO, en su presentación sobre “Las condiciones de trabajo y empleo de las trabajadoras y trabajadores en Chile y el impacto diferenciado de las Políticas y Normas en Salud Ocupacional”,  reveló las iniquidades existentes en esta mataría y que afectan principalmente a las mujeres en el acceso a derechos básicos en salud ocupacional como la entrega de EPP, Reglamento Internos, Derecho a Saber, Capacitación en Prevención de Accidentes y Enfermedades laborales y como cuando las empresas son feminizadas (más del 50% mujeres), la protección a riesgos físicos, psicosociales y de trastornos músculo-esqueléticos es más baja con respecto a las empresas donde hay más participación de hombres. En su segunda presentación sobre “La Gestión del Riesgo Laboral de Trastornos Músculo esqueléticos de Extremidad Superior con la Norma Técnica y protocolo de Vigilancia del MINSAL y su Relación con el Género”, pudo abordar la relación de estas normativas del MINSAL y su impacto diferenciado en mujeres y hombres, por ejemplo en el estudio realizado por el Ministerio de Salud con la Universidad de Chile, se refleja la segmentación del empleo y en los puestos de trabajo según el género, lo que impacta en que al exposición a los factores de riesgos de repetitividad y falta de tiempo de recuperación sean más prevalente en las mujeres, mientras que los factores postura y fuerza en hombres, esto refleja que mujeres y hombres no se exponen de igual manera a los mismos riesgos, como consecuencia de la división sexual del trabajo.

Por su parte la Ergónoma Pamela Astudillo de la Unidad de Equidad de Género y Salud en el Trabajo del Departamento Salud Ocupacional del ISP y miembro de la SOCHERGO, expuso sobre “Los Factores de Riesgo Psicosociales y la Equidad de Género desde el Análisis de la Actividad de Trabajo”, reflejando como la ergonomía puede aportar a la intervención de las condiciones trabajo para logra una mayor equidad de género, complementado las aproximaciones epidemiológicas como el Protocolo de Vigilancia de Factores de Riesgos Psicosociales del MINSAL, donde la participación de los trabajadores y trabajadoras es muy importante. En su segunda presentación sobre “La Consideración de la División Sexual del Trabajo en la Intervención Ergonómica”, abordó los efectos que esta tiene en la exposición diferenciada de los hombres y mujeres a los riesgos y en la igualdad salarial, reflejando como la intervención ergonómica puede ayudar a hacer visible las inequidades y transformar las situaciones de trabajo.

También se contó con la Participación del PhD. Guido Solari, Jefe de Carrera del Dpto. Kinesiología, Director del Programa de Magister de la Facultad Cs. de la Salud de la Universidad de Antofagasta en Salud Ocupacional y miembro de la SOCHERGO, quien abordó el tema “Desafíos para la incorporación del Género en la Investigación en Ergonomía”, relevando la importancia de su consideración en todas las investigaciones que se realizan el ámbito de la salud del trabajo y notablemente en ergonomía y en minería.

El seminario permitió además conocer experiencias regionales como la de Minera Gaby de CODELCO en su certificación como empresa con la  Norma Chilena, NCh 3262-2012 de “Sistemas de Gestión –Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal” y la incorporación del enfoque de género en la Estrategia de Lugares de Trabajo Promotores de la Salud que implementa la SEREMI de Salud de Antofagasta.

Es importante destacar que la Unidad de Equidad de Género y Salud en el Trabajo del Departamento Salud Ocupacional del ISP, este año realizará el “Curso en Ergonomía y Género para Dirigentes Sindicales” en el mes de mayo y el “Curso Identificación y análisis del riesgo psicosocial del trabajo con enfoque de equidad de género” en Junio.

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